网上巴黎人app下载的学生,教师和工作人员聚集在大厅马瑟的房间华盛顿10月17日加入 总裁乔安妮·伯杰 - 斯威尼p'22科妮莉亚页。索恩伯格'80,三位一体的主席的董事会,对于有关的谈话“女性领导力。”本次活动是配合组织与三位一体的三学期的 “妇女峰会” 编程在学院庆祝50年男女同校的。 WTNH消息记者8萨拉科迪'95 主持了讨论,其中探讨一般和三位一体的校园专为女性的挑战和机遇。

Joanne Berger-Sweeney 和 Cornelia P. Thornburgh discuss ‘女性领导力
网上巴黎人app下载院长乔安妮·伯杰 - 斯威尼p'22和科妮莉亚页。索恩伯格'80,受托人的三位一体的董事会主席,讨论“领导的女性。”照片通过夏娜sureck摄影。

“女性领导”三位一体公认的第一个女大学生,谁抵达于1969年,并反映在从那时起校园由女性担任的成就和领导职务的勇气。伯杰 - 斯威尼说,“我希望这些妇女都是以我们为荣,那些谁​​打破了障碍。”

关于注册的讨论表明有三位一体的管理之间的恒定和有意识的努力,与董事会一起,使三位一体更具包容性和性别平衡的。 “这些类是非常均匀的,现在,”索恩伯格说。

WTNH消息记者8萨拉科迪'95 moderated the discussion
WTNH消息记者8萨拉科迪'95主持了讨论。

伯杰 - 斯威尼谈到她如何体验,无论是作为一个神经学家和韦尔斯利学院的校友,精英文理学院对于女性来说,积极影响和改变了她的观点。伯杰 - 斯威尼说,“我有一个大的,多样化的内阁。我可以听到很多声音,并作出决定,并搞清楚什么是最好做前进的时候把这些观点考虑“。她指出,在11个nescac机构,六目前有女总统,有两个那些还具有阴董事会主席的。

以下伯杰-Sweeney的反射,索恩伯格补充说:“男人和女人都在它们相互作用与相互...乔安妮的领导层桥接这些分歧,促进社区感的方式不同。”

总裁乔安妮·伯杰 - 斯威尼p'22(中心)响应来自主持人萨拉问题科迪'95作为科尼利亚页。索恩伯格'80(右)在一旁看着。
总裁乔安妮·伯杰 - 斯威尼p'22(中心)响应来自主持人萨拉问题科迪'95作为科尼利亚页。索恩伯格'80(右)在一旁看着。

说明其广泛的领导经验,包括专业和社会,为女性领导,伯杰,斯威尼和索恩伯格突出了三位一体的校园女领导的积极的实例后。女性领导者可以在学生自治会,体育,希腊生活,和学生跑报纸上找到。 trinna拉森'20,Trinity的学生自治会会长,出席活动并表示,伯杰 - 斯威尼强调协作共鸣她。 “因为我的立场是,我已经学到了很多关于不仅意味着什么来支持别人,但是这意味着什么支持,”拉森说。 “作为一个领导者是不是告诉人们做什么,希望他们听;它是关于与他人合作,并促进一个团队,一起,可以发挥其更大的目标。”

阿娇莱因哈德'20,谁当选主编,首席学生跑报纸的 三位一体三脚架 在2019 - 2020学年,说,“在我的时间在纸上的开始,这是很难表达我的意见或放下架子项目。但是,我有学生与谁启发了我,带领好,生产的东西我们都可以每星期的得意作品的美妙组。拿着领导地位一直是我在三位一体时代最革命性的方面“。

(L-R)的Cornelia受托人P的三一学院板的椅子。索恩伯格'80,主持人萨拉·科迪95年,而“女性领导”后面板总裁乔安妮·伯杰 - 斯威尼p'22。
(L-R)的Cornelia受托人P的三一学院板的椅子。索恩伯格'80,主持人萨拉·科迪95年,而“女性领导”后面板总裁乔安妮·伯杰 - 斯威尼p'22。

既Larson和莱因哈德补充说,他们作为领袖的效果,对指导朵朵和支持,他们已经从其他方面收到。在小组讨论中,索恩伯格说,导师和赞助商提供两种不同类型的支持。 “导师给你的意见,但赞助商走得更远了一步,因为她们是女人谁都会站起来为您在工作场所,教室,以及对厮杀”之称索恩伯格。她补充说,单向女学生三位一体找导师和赞助商是通过 创业三位一体 女性领导力项目,预取向程序,它提供进入的女学生基本技能和策略,他们的航行大学和职业生涯。

新的专责小组伯杰 - 斯威尼共同主持将于妇女在三位一体的地位专门研究。在伯格 - 斯威尼自己在大学今天妇女地位的评价,她说,她将其描述为“好,在轨迹是更好的。”

看到完整的对话的视频 这里.

有关详细信息,“在峰会上的女性,”点击 这里.

写艾米莉wickles '20