安全和我们的社区成员的福祉是我们的最高优先级。为了减少covid-19的传播,该学院采用社会疏远的做法和教职员工提供远程工作的机会,以保障我们的学生和对方。部门领导人将与自己的团队参与制定这些计划。如果你有随时疑问或问题,请联系 拍拍哈达威在人力资源.

需要注意以下几点:

  • 我们保持灵活,因为我们想为您和我们的学生提供最安全的环境
  • 我们不减少员工的小时
  • 我们提供一个额外的好处(见下文),以帮助支持员工
  • 学院保持开放

远程工作

工作人员和教师的远程工作正大力鼓励尽可能。不是我们的员工社会所有成员都同样能够远程工作,我们的人力资源办公室是关注他们的需求。但作为一个学术机构,我们有大量的工作人员和教师,以避免潜在的呆在家里病毒传播的能力。我们鼓励所有谁可以远程工作,这样做,并且几乎举行会议。

另外生病的时候受益

在努力,以确保您的健康和安全,以及健康和整个社会三位一体的安全性,该学院是增加的病假21天相当于所有利益合资格雇员的累计患病时间平衡。这些都是永久性的日子,不会过期。

对基本员工的保护措施

4月7日,省长拉蒙特发布行政命令,市场对主要员工全州范围内的详细规则可循。请 阅读PDF 人力资源发送概括这些程序。

更多信息

请继续参考该学院的 经常问的问题 关于covid-19为最先进的最新信息和资源,以防止covid-19的传播。